阿里对我国互联网行业的发展起到了极大的推动作用，不但改变了国内消费者的购物习惯，还促进了数字支付的发展，让生活更加的便捷，创办阿里巴巴的马云也因此走上了“神坛”。
但受蚂蚁事件的影响，马云从“马爸爸”变成了过街老鼠，成为了无数网友口诛笔伐的对象，阿里再也不是那个高高在上神一般的企业。
除此之外，阿里巴巴因逼迫商户“二选一”，被有关部门处罚了180多亿，再有就是“996”工作制，让阿里的积攒多年的口碑降到了冰点。
然而，让所有人没想到的是，在阿里多秋之际，今年八月份阿里女员工爆出被领导猥亵一事，且公司多位高管知晓却不处理，为了维权，被迫在公司食堂拉横幅，被各大媒体争相报道后，张勇不得不深夜发文表态：震惊！绝不姑息，积极配合有关部门调查，并开除涉事男员工，且永不录用！
张勇虽然出手很果决，但依然未能让网友满意，毕竟作为公司最高领导的他，知道此事的时间居然慢网友一大步，认为张勇如此处置是出于公关需求。
女员工拉横幅“状告”男领导，对阿里来说，绝对是一个无法洗刷的污点！然而，阿里为了尽可能地消除这个污点，开始秋后算账了！
12月11日，据媒体报道，阿里已经做出决定，正式开除“阿里女员工被性侵案”中的女主周某。
阿里开除周某是意料之中的事，毕竟只要周某在阿里一天，这“污点”就无法清洗，但没想到的是，阿里出手的时间会这么快。
阿里开除周某的理由是其在维权过程中，多次对情节的描述进行“夸张化”，更是编造了被迫出差、被多次性侵等。
据警方公布的调查结果显示，在这起猥亵案件中，没有直接证据能够证明性侵行为的发生，也不存在强制出差的情况。
笔者认为，阿里开除“阿里女员工被性侵案”中的女主周某，虽然能够向公众说明事实“真相”，挽回一些影响，但不可否认的是，阿里确实存在“酒桌文化”。
阿里此刻开除周某，也再次证明了当初公司某些人对待女员工被性侵一事不够重视，才导致这件事在网络上持续发酵，让阿里的口碑直线下降，如果当时处理及时，哪有后续的那些麻烦事？
从阿里做出的决定来看，周某在某种程度上来说确实是撒谎了，但问题来了，周某为什么要撒这个谎？而且还用女人的“名节”撒谎？是不是在工作的过程中遭到了不公平对待？这都是张勇等阿里高管需要调查，并向外界说明的！
马云既然将阿里交给张勇，说明张勇确实有过人之处，希望张勇能够不负马云的重托，在这件事之后，能够在公司内部进行整顿，完善一些制度，且能够做到“上令下达”，预防类似事件再次发生！
你觉得，阿里能够在张勇的身上重现马云时代的辉煌吗？
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